evolution gaming

evolution gaming สร้างสิ่งแวดล้อมการทำงานที่ “นำสมัยและไม่อยู่กับที่ “

evolution gaming

ComeOn Groupได้เปิดตัวที่ทำการไฮบริดระดับนานาชาติที่ใหม่เพื่อสร้างสิ่งแวดล้อมการทำงานที่ “นำสมัยและไม่อยู่กับที่ ” ให้สอดคล้องกับ “เทรนด์ใหม่ๆที่เกิดขึ้นใหม่” ที่จะตอบสนองต่อการระบาดใหญ่ทั้งโลก evolution gaming

จากการสัมภาษณ์บุคลากรรวมทั้ง “สิ่งที่จำเป็นของธุรกิจ” ในเวลานี้บริษัทอนุญาตให้บุคลากรตกลงใจและก็มีความยืดหยุ่นในเรื่องที่ปฏิบัติงานเจริญที่สุดในทุกๆวัน โดยใคร่ครวญจาก “การศึกษาเรียนรู้และค้นคว้าและทำการวิจัยในที่ทำการที่มีลักษณะท่าทางในเชิงลึกรวมทั้งการสำรวจบุคลากร” evolution gaming

Juergen Reutter , ประธานข้าราชการบริหารที่ comeon กรุ๊ปตั้งข้อคิดเห็น:“ในจุดเริ่มของปีที่พวกเราถึงขั้นคนของพวกเราเกี่ยวกับแนวทางที่พวกเขาอยากที่จะปฏิบัติงานการโพสต์การแพร่ระบาดเป็นจำนวนร้อยละ 91 ตอบที่จะให้มันมีความยืดหยุ่น

“ด้วยจำนวนกลุ่มนี้ในมือ พวกเรากำลังลงทุนสำหรับเพื่อการตั้งค่าที่ทำการแบบไฮบริดที่จริงจริงแล้วก็มีคุณภาพสูงสุด เพื่อบุคลากรของพวกเราได้มีส่วนร่วมในประสบการณ์ในด้านที่เกี่ยวข้องกับการทำงานด้วยกันแบบมองเห็นหน้ากันเมื่อพวกเขาอยู่ในสถานที่ของพวกเรา”

สำนักงานใหญ่ในมอลตาของบประมาณริษัท ซึ่งตั้งอยู่ในเมืองสปิโนลา พาร์ค เมืองเซนต์ จูเลียนส์ เพิ่งจะได้รับการปรับแต่งใหม่เพิ่ม โดยบอกว่ามีการดีไซน์ที่ทำการแบบไฮบริดเฉพาะรวมทั้งการพัฒนาข้างในเพื่อสร้างแรงจูงใจแล้วก็ผลักดันการทำงานด้วยกัน ขณะที่เพิ่มพื้นที่ด้านสังคมสำหรับบุคลากรสำหรับในการพบปะสนทนา ดำเนินงาน หรือบรรเทา

นอกเหนือจากนั้น ComeOn ได้ใช้อุบายที่คล้ายกันทั่วทั้งโลก โดยยิ่งไปกว่านั้นในลอนดอนแล้วก็สตอกโฮล์ม ซึ่งมีการย้ายไปยังพื้นที่ที่ทำการที่ใหม่ ยิ่งกว่านั้น บริษัทยังได้เปิดตัวระบบจองโต๊ะออนไลน์ทั่วทั้งโลกพร้อมแอพสำหรับบุคลากรเพื่อกำหนดแผนการเยี่ยมชม

ย้ำว่าบุคลากรเป็น“ที่ศูนย์ของการตัดสินใจนี้” Daviela เวลลา , ประธานข้าราชการข้างดำเนินการที่ comeon กรุ๊ปชี้แจง:“ในตอนก่อนหน้าที่ผ่านมา 24 เดือนทั้งหมดทั้งปวงของกลุ่มหัวใจร่วมกันแล้วก็ทำให้ดำเนินการจากที่บ้านที่ประสบผลสำเร็จ

“อย่างไรก็แล้วแต่ หัวข้อทั่วๆไปอย่างหนึ่งก็คือที่ทำการเป็นศูนย์บ่มเพาะความนึกคิด การระดมความคิดเห็น แล้วก็โดยปกติ แค่เพียงพบปะสนทนากับเพื่อนผู้ร่วมการทำงานที่สุดยอดของพวกเรา – โดยเหตุนั้นการตัดสินใจคราวนี้ก็เลยไม่ได้ง่ายส่วนตัวสำหรับเรา!”

ที่จะตอบสนองความมุ่งหวังของการทำงานแบบใหม่ ComeOn ยังได้จ่ายเงินช่วยเหลือที่ทำการแบบไฮบริดเพื่อช่วยเหลือบุคลากรที่อยากได้ตั้งโฮมสำนักงาน นอกจากนั้นในฐานะการโต้ตอบต่อข้อจำกัดการเดินทางกรุ๊ปที่ยังเสนอบุคลากรแปดอาทิตย์การทำงานจากสถานที่ซึ่งสามารถเอามารวมสติปัญญาอีกชั่วโมงลาหยุดรายปี